El cambio climático también amenaza a las empresas

El cambio climático también amenaza a las empresas

El aumento de la temperatura del planeta provocado por las emisiones a la atmósfera de gases de efecto invernadero derivadas de la actividad del ser humano, están provocando variaciones en el clima que de manera natural no se producirían, este calentamiento global es la causa del cambio climático.
El impacto en el planeta, ya lo conocemos: aumento del nivel del mar, pero sequía y desertización en otros lugares, la proliferación de más olas de calor y la desaparición de los glaciares, mayor facilidad para que se produzcan incendios forestales y la desaparición de especies animales y vegetales por no poderse adaptar.
Las consecuencias del cambio climático afectarán a la ubicación, diseño, eficiencia, operatividad y marketing de los productos, servicios e infraestructura empresariales y es que la opción más cara y costosa para todos, es no hacer nada ahora ante el calentamiento global.
El cambio climático es, sin duda, uno de los principales retos estratégicos a los que deberán enfrentarse compañías de todo el mundo para proteger nuestro futuro y el del planeta. La Organización de las Naciones Unidas estima que el coste anual de los desastres naturales está entre 250.000 y 300.000 millones de dólares. Estos fenómenos, además, truncan o frenan el progreso de millones de ciudadanos. Aunque la sociedad en su conjunto tiene la responsabilidad de contribuir al desarrollo sostenible, las empresas desempeñan un papel capital en este objetivo. Su impacto en el bienestar colectivo e individual es clave: ayudan a mejorar la vida de las personas mediante los productos que ofrecen y los servicios que prestan; contribuyen al desarrollo económico y social; y su actividad tiene un efecto directo sobre el entorno y el medio ambiente.
Todas las empresas, pequeñas, medianas y grandes, prestadoras de servicio o elaboradoras de productos tienen su impacto en el cambio climático. Las principales áreas que afectan son: el consumo de energía eléctrica, el consumo de gas natural, GLP, y otros combustibles, la movilidad, la selección de proveedores y la gestión de los residuos. Y las medidas para corregirlas son invertir en eficiencia energética, el reemplazo de combustibles fósiles por renovables, consumir energías renovables, buscar una movilidad sostenible y la separación de residuos, para facilitar su reciclaje.

El cambio climático beneficiará a empresas relacionadas con:
1) Aseguradoras especializadas en indemnizar a afectados o asesorias en desastres naturales, para poder tomar medidas preventivas para minimizar los impactos de desastres naturales
2) Empresas de abastecimiento en agua potable, para poder asegurar el consumo humano
3) La agricultura o ganadería que busque ofrecer alimentos más nutritivos.
4) Las empresas relacionadas con energías renovables o verdes.
5) Los proyectos de economía circular, aumentando la productividad de los materiales y reduciendo los desechos.
6) Habrá mercados ampliados para productos médicos de enfermedades tropicales y relacionadas con el clima.

Pero muchas otras empresas pagaran muy pronto las consecuencias
1) Empresas ubicadas en zonas áridas que necesiten agua para su producción.
2) Empresas de bebidas que vean limitada la disponibilidad de agua para sus operaciones.
3) Empresas eléctricas que gastarán más presupuesto en mantenimiento de sus instalaciones debido a huracanes y los incendios forestales.
4) El aumento de las temperaturas afectará a zonas turísticas, que perderán comodidad y afectará al bienestar de los clientes.
5) Los bancos tendrán en cuentas las nuevas circunstancias, para elevar sus márgenes de préstamo de dinero a empresas que se crean en riesgo.

Por último y para reflexionar, una frase de Victor Hugo: “ Produce una inmensa tristeza pensar que la naturaleza habla mientras el género humano no la escucha»

¿Por qué las mujeres ganan menos € que los hombres?

¿Por qué las mujeres ganan menos € que los hombres?

Mirando España en cifras de 2015 del INE  ( y es una pena que no esté más actualizado )…

http://www.ine.es/prodyser/espa_cifras/2015/index.html#29/z

ine

Se puede comprobar que a día de hoy, las mujeres de este país siguen cobrando menos que los hombres. Los motivos de diferencia salarial podrían ser qué:

  • las mujeres tienen más probabilidades de abandonar la fuerza laboral  ( por motivos familiares)
  • las mujeres negocian peor su sueldo
  • las muejres no ocupan un % amplio de los cargos directivos
  • y otros muchos “ motivos “ que NO tienen ningún sentido en 2016

Solo he encontrado un dato positivo y es el empleo público. Las cifras oficiales muestran que hay 2,54 millones de empleados públicos, y de ellos el 54% son mujeres, que cobran exactamente lo mismo que los hombres a igual trabajo.

Lamento esta vez, no haber podido dar una buena respuesta a la pregunta, pero creo, que el hecho de conocer los datos y reflexionar, ya es útil para poder hacer cambios, aunque sea a pequeña escala.