Muchos trabajadores se preocupan por los errores que cometen y por la seguridad de sus puestos de trabajo. Pero, ¿cuáles son las señales reales de que estás a punto de ser despedido?
Averiguarlas podría remediar la situación, antes de que se tome la decisión final de despido por parte del responsable. Pero eso, dejaré unos indicios que podrían indicarte que estás en la rampa de salida. Eso sí, ahora no te vuelvas paranoico, solo porqué, un día, en una ocasión, alguien, etc… Hablaremos de situaciones de continuidad, no de casos puntuales, porque todo el mundo tiene un día malo.

1) Para mí, el síntoma principal que indica que puedes ser despedido, sería la falta de trabajo. Conozco a pocas personas que no se quejen de exceso de carga de trabajo, pero justamente debería preocuparnos lo contrario. Cuando uno pasa de ser una persona clave en un proyecto a ser alguien en segundo plano, o se reasigna su trabajo a otros empleados sin dar una explicación razonable y clara, o no se le consulta para tomar decisiones importantes o simplemente, deja de ser invitado a reuniones relevantes, es posible que empieces a ser una pieza prescindible.
2) Otro gran indicio sería un cambio de relación con tu jefe, a peor. Si el jefe se comporta de manera extraña, te interrumpe constantemente, retira el apoyo a las ideas que compartís, se muestra menos abierto, parece fastidiado constantemente, quizás no “todo está bien” y la situación, debería abrir tus ojos. Hablando del jefe, si este empieza a preguntar cosas sobre tu trabajo que hacía tiempo que no te preguntaba o si notas que se está produciendo un aumento del control de las tareas, posiblemente su fin sea la justificación del despido y asegurarse toda la información cuando ya no estés. ¿Cuándo hace que no recibes un elogio suyo?
3) La tercera pista es más obvia, sería cuando Se recibe una mala evaluación de desempeño, ligado al bajo rendimiento, tiene que crear un plan de defensa que redirija el camino hacia el objetivo que busca la empresa. En cambio, si obtiene una mala crítica, pero cree que lo está haciendo muy bien, hay una discrepancia que puede ser decisiva para los acontecimientos que se vayan a dar después.
4) Otra de las señales que indican que te van a prescindir de ti es la forma de actuar de tus compañeros. Cotilleos, cuchicheos, habladurías a tus espaldas…todo ello evidencia lo inevitable. Es horrible que el resto de la empresa sepa, antes que tú, que vas a ser despedida. Obviamente, si esto pasa dejarán de invitarte a salidas sociales.

A partir de aquí hay muchos otros indicadores como por ejemplo
5) Cuando se consulta a subordinados o “se te saltan” con cualquier excusa.
6) O si hay una nueva incorporación y eres el último en entérate.
7) Si directamente ponen a un nuevo director o responsable creando un puesto de trabajo hasta ahora inexistente, haciendo que relativamente estés en un escalafón inferior.
8) Las personas en buen estado en una empresa, a menudo, se les pide que actúen en nombre de la empresa en conferencias, como ponentes, asistentes etc. O que asistan a formaciones, programas de mejora, eventos benéficos, etc Si no es elegido para estas funciones, puede estar en problemas.
9) Si estás en un departamento en el que progresivamente va menguando el número de trabajadores
10) O si tus funciones cambian demasiado a menudo, quizás solo seas un parche temporal.

Por último os dejo con una frase “Hay una fuerza motriz más poderosa que el vapor, la electricidad y la energía atómica: la voluntad”. (Albert Einstein)

2 comentarios en “Señales que indican que te van a despedir

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