¿Por qué deberíamos contratarte?

En todas las entrevistas de trabajo hay preguntas complicadas. El nerviosismo, el miedo, las dudas, la presión de encontrar o querer cambiar de trabajo, no ayudan a mostrar lo mejor de ti. Hoy me centraré en cómo responder la pregunta clave:

– ¿Por qué tengo que contratarte a ti? – pregunta el entrevistador

Primero es esencial que creas en ti. Es esencial que creas que eres la mejor opción para la empresa que te contrata. Si puedes creértelo, solo debes enfocarte en ayudar a la empresa, a contratarte. A tomar la decisión correcta.

¿Cómo responder?

Céntrate en:
– los beneficios que les puedas aportar
– los problemas que sabes resolver
– las soluciones que has encontrado en tu experiencia
– los méritos en tu último trabajo

Si te has preparado bien la entrevista, sabrás que tipos de habilidades, caracteres, aptitudes se puedan necesitar para el cargo.
Intenta estar atento a las necesidades de la empresa o cargo que te cuente el entrevistador
Si tienes claro tu bagaje, sabes a nivel general que necesita el cargo y aprovechas la puntualizaciones del entrevistador, solo tienes que relacionarlo en una pequeña exposición, que sin duda, te llevará al éxito.

La respuesta puede empezar con un
– Debería contratarme porque ha dicho que necesita a alguien con…
– Pues porque cumplo con los requerimientos, por ejemplo….
– Este trabajo requiere a alguien con… le voy a poner ejemplos sobre mi experiencia en este sentido….
– Tengo las habilidades necesarias para ello, me caracterizo por ser….
– Tengo…puedo… y si no aprendo muy rápido, por ejemplo aprendí a….
– Mis cualidades cubren las necesidades que la empresa demanda…

Las empresas necesitan que aportemos valor desde el primer minuto, no te dejes nada en el tintero, sé entusiasta, sé sincero, ve a por ello ¡conviértete en su mejor candidato!

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