Según mi opinión, solo tienen una diferencia… y es el número de trabajadores de alto rendimiento que tienen en sus equipos.

Estos empleados tienen seguro estás  4 características básicas:

  • Capacidad de aprendizaje
  • Inteligencia emocional
  • Coeficiente intelectual
  • Actitud

Además de:

  • Orientación a trabajar para objetivos
  • Tienen constancia y persistencia
  • Administran bien su tiempo y el estrés
  • Creen en ellos mismos
  • No les asusta correr riesgos

Los empleados de alto rendimiento son los que deben merecer más inversión en formación y más oportunidades de promocionarse en la organización.

Los empleados de alto rendimiento son guías y entrenadores en el lugar de trabajo porque prosperan al ayudar a otros a mejorar su productividad. También pueden llegar a generar las nuevas ideas porque tienden a buscar maneras nuevas para mejorar procedimientos para maximizar su propia productividad.

¿Cuántos trabajadores de este tipo conocen o tienen en su compañía?

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