Según mi opinión, solo tienen una diferencia… y es el número de trabajadores de alto rendimiento que tienen en sus equipos.
Estos empleados tienen seguro estás 4 características básicas:
- Capacidad de aprendizaje
- Inteligencia emocional
- Coeficiente intelectual
- Actitud
Además de:
- Orientación a trabajar para objetivos
- Tienen constancia y persistencia
- Administran bien su tiempo y el estrés
- Creen en ellos mismos
- No les asusta correr riesgos
Los empleados de alto rendimiento son los que deben merecer más inversión en formación y más oportunidades de promocionarse en la organización.
Los empleados de alto rendimiento son guías y entrenadores en el lugar de trabajo porque prosperan al ayudar a otros a mejorar su productividad. También pueden llegar a generar las nuevas ideas porque tienden a buscar maneras nuevas para mejorar procedimientos para maximizar su propia productividad.
¿Cuántos trabajadores de este tipo conocen o tienen en su compañía?
